За словами Президента України під час телемарафону, наразі не розробили справедливу модель економічного бронювання від мобілізації. Він наголошує на складнощах вибору однієї професії на користь іншої, підкреслюючи, що потрібно застосовувати інші критерії, які не залежатимуть від професійної приналежності

У випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, законодавство дозволяє укладати трудовий договір на певний строк, наприклад, на один місяць. Це регулюється ст. 23 КЗпП, яка передбачає можливість укладання строкових трудових договорів. Законодавство не містить обмежень щодо строку, на який може бути укладений такий договір

Фахівці Держпраці наголошують, що строк чинності колдоговору законодавство не регулює і сторони, які його уклали, мають право установити строк на свій розсуд. За потреби коригування умов до колдоговору можуть бути внесені зміни та доповнення у порядку визначеному сторонами

20 жовтня на порталі Дія тимчасово призупинено бронювання військовозобов'язаних до 15 листопада для аудиту. На думку члена комітету ВРУ з нацбезпеки Олександра Федієнка, аудит заброньованих військовозобов'язаних необхідний через зловживання підприємствами своїми правами щодо бронювання

У вас працює іноземець? Якщо не маєте дозволу на його працевлаштування, ризикуєте отримати штраф «на роботодавця» (у загальному випадку – 20 МЗП) і адмінштраф на посадових осіб (від 8 500 грн до 17 000 грн)

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Типова ситуація: працівнику надали щорічну відпустку повної тривалості, а згодом він скористався неоплачуваною відпусткою, яка не включається у відпускний стаж. Формально працівнику надали дні відпустки авансом. Як звести баланс у такій ситуації розповіли фахівці Мінекономіки. Знайомимо вас із висновком із листа

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Працівник, окрім основного місця роботи, може працювати за сумісництвом. Нагадаємо, що для комерційної сфери ніколи не існувало обмежень щодо роботи працівників за сумісництвом. Однак певна умова все ж таки є

Інтегрованою автоматизованою системою державного нагляду (контролю) сформовано проєкт плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2025 рік. Він, зокрема, включає й перевірки Держпраці з питань гірничого нагляду, контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення, зайнятістю та працевлаштуванням осіб з інвалідністю. Дізнайтеся чи включили ваше підприємство до плану перевірок. Підприємство до 15.11.2024 може відмовитися від включення до такого плану

Спеціальне законодавство дозволяє роботодавцям в період дії воєнного стану відмовляти працівникам в наданні певних видів неоплачуваних відпусток. А чи може роботодавець бути ініціатором неоплачуваної відпустки? Держпраці надало вичерпну відповідь

Чи матимуть посадові особи органів місцевого самоврядування право на пенсію держслужбовця? НАДС дає аргументовану відповідь

Під час призупинення дії трудового договору працівника можна звільнити. Причому, якщо суд визнає звільнення незаконним і поновить працівника на роботі, то середній заробіток за час вимушеного прогулу платити не доведеться

Останнім часом почастішало надсилання повісток військовозобов’язаним громадянам через Укрпошту. Цей процес регулюється вимогами законодавства і включає нові методи повідомлення, які важливо розуміти як самим адресатам, так і юрособам. Розповідаємо про це докладно

Зміни стосуються процедури надання особам статусу особи з інвалідністю внаслідок війни та члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України. Зокрема, тепер визначено, куди мають подавати заяву заявники зі статусом внутрішньо переміщеної особи

Уряд постановою від 11.10.2024 № 1157 затвердив Порядок фіксації заходів державного нагляду (контролю) у сфері забезпечення хімічної безпеки та управління хімічною продукцією. Йдемо стежками євроінтеграції й будемо використовувати європейські практики у сфері охорони праці